Se non aprono l’e-mail, i tuoi contenuti intelligenti diventano irrilevanti. Senza un’apertura, non abbiamo nulla. Spesso ti forniamo nuovi oggetti e messaggi durante tutto l’anno, ma questa settimana ho trascorso un po’ di tempo a leggere e pensare a cosa spinge qualcuno ad aprire un’e-mail. Ne ho tirati fuori un mucchio qui sotto e ho aggiunto un paio di vecchi successi, ma per buona misura.

Ecco cosa ho concluso:

• Scioccante e polarizzante funziona ma è spaventoso.
• Qualsiasi paura funziona, FOMO o meno.
• I risultati misurabili possono attirare l’attenzione.
• Affrontare i punti critici è fondamentale.

Ed ecco alcune righe di oggetto delle email con cui puoi giocare:

• Idea per il tuo Product Manager di produzione
• Nuove soluzioni per ampliare il team Kraft
• Il mio piano per ridurre il tuo logoramento
• Il mio piano per aumentare la tua efficienza
• Il mio piano per ridurre i costi di reclutamento
• Il mio piano è che tu smetta di pagare le spese di reclutamento
• Riduci i costi di reclutamento del 50%
• Ridurre il tempo di assunzione per ricoprire del 75%
• Kraft + Moore eSSentials = Diminuzione dei costi di reclutamento
• Ti aiuterò a far crescere l’azienda XYZ
• Ti aiuterò a migliorare il tuo dipartimento
• Sostituisci eticamente i tuoi produttori più bassi
• Nuove strategie per dipendenti di calibro superiore
• Bill Smith ci ama
• La FOMO è la peggiore, da non perdere
• Assumere un (titolo) entro la fine del 2023
• Dedichi troppo tempo al reclutamento?
• I reclutatori fanno schifo
• Odio i reclutatori
• Frustrato dalla mancanza di buoni candidati?
• Incazzato per i candidati di merda?
• (Concorrente) ha fatto la scelta giusta
• Cosa sa (il concorrente) che tu non sai?
• Idea di collaborazione rapida per (nome dell’azienda/nome della persona)

Non è mai una cattiva idea testare nuovi argomenti nelle tue cadenze. Soprattutto con le persone che non hanno risposto fino a questo punto. Non hai nulla da perdere.