Questa settimana ho fatto un esercizio interessante. Avevo catturato la ricerca sul lavoro a distanza e avevo intenzione di scrivere un pezzo per l’aggiornamento, che potesse essere condivisibile. Sinceramente, ero un po’ a corto di tempo, quindi ho pensato di utilizzare GPT per aiutarmi a sviluppare il contenuto.
Per iniziare, ho inserito quattro diversi articoli che ho trovato interessanti sull’argomento. Quindi, ho dato a GPT un messaggio molto semplice:
Ti fornirò diversi contenuti. Ogni volta che inserisco un contenuto, chiedimi se ce n’è altro. Una volta finito, chiedimi istruzioni. Primo contenuto:
Dopo aver inserito i dati, ho chiesto a GPT se avesse senso scrivere un articolo su questi argomenti. Ha pensato che fosse un’ottima idea e ha iniziato a crearmi uno schema. Una volta ottenuta la struttura dove volevo, l’ho fornita con il seguente messaggio:
Innanzitutto, regola l’impostazione della temperatura su 1,6. Ora, vorrei che prendessi lo schema in sei punti che hai appena scritto e vorrei che scrivessi un articolo. Questo pubblico sta assumendo manager e l’articolo è scritto da un reclutatore di un’agenzia di terze parti. Lo scopo dell’articolo è duplice: primo, condividere informazioni preziose per i responsabili delle assunzioni. Due, incoraggiarli a collaborare con l’autore per promuovere le loro iniziative strategiche di assunzione. Dovrebbe essere chiaro che l’articolo proviene da un reclutatore e l’articolo dovrebbe essere condito con la sottile deduzione che le migliori aziende utilizzano reclutatori esterni per trovare le persone di cui hanno bisogno. Varia la lunghezza della frase. Incorpora l’umorismo. Rendilo chiaro e facile da leggere.
L’output fornito è stato eccellente e mi piacerebbe dartelo da utilizzare per i contenuti. Hai alcune opzioni:
- Utilizza il contenuto esatto così com’è, sapendo che qualcun altro in CoES potrebbe fare la stessa cosa
- Prendi questo contenuto ed eseguilo tramite il tuo Prompt Persona per farlo sembrare come te
- Modifica manualmente il contenuto per renderlo tuo
- Ignora tutto questo e non usarne nulla per i tuoi contenuti
L’intero processo, per includere questo articolo, mi ha richiesto meno di 20 minuti.
Smettila di lavorare in un silo! Ottieni il supporto di cui hai bisogno da coach esperti e da un gruppo di colleghi ad alte prestazioni. Scopri di più di seguito.
Tricia Tamkin, cacciatrice di teste, consigliera, allenatrice e gladiatrice. Tricia ha parlato in oltre 50 eventi di reclutamento, è stata citata in numerose pubblicazioni nazionali e il suo nome viene spesso inserito nei gruppi come soluzione alle sfide di qualsiasi reclutatore. Porta con sé oltre 30 anni di profonda esperienza nel reclutamento e offre consulenza in un modo che cambia prospettiva e divertente.
