Come noi, probabilmente hai sperimentato qualcosa che ti ha fatto credere che ciò sia vero. Stai conversando con la tua famiglia su un argomento strano, ti allontani, apri Facebook e il primo annuncio sponsorizzato riguarda qualunque cosa di cui stavi parlando.

Questo è successo una volta su una smart TV in cui stavamo parlando dell’acquisto di nuovi cuscini da letto per tutti, e poi Pandora ci ha dato una pubblicità per i cuscini.

È una coincidenza o le aziende spiano attraverso il tuo microfono? È un fenomeno strano, perché possiamo darti un sacco di ragioni per cui non sta accadendo, ma nessuno di questi argomenti ha importanza se l’hai sperimentato. Ve li riporto comunque:

Dal punto di vista tecnologico, iniziamo con il costo. Sarebbe proibitivo eseguire il riconoscimento vocale a questo livello e tale costo dovrebbe essere trasferito agli inserzionisti, ma ciò non sta accadendo. Il tuo telefono non consente alle app di accedere in modo invisibile al tuo microfono e ci sono ricercatori sulla privacy che scoprirebbero assolutamente che ciò accade, se lo fosse.

Oltre al fatto che è praticamente impossibile dal punto di vista tecnico, ci sono altri motivi. Pensa a quante persone dovrebbero saperlo e stai zitto. Di tutte le persone necessarie, nessuno è abbastanza scontento di questo livello di violazione della privacy da denunciare l’accaduto. Sembra improbabile. Riesci a immaginare cosa accadrebbe alla reputazione già in declino di Facebook se questo venisse reso noto?

Infine, voglio che tu pensi alle migliaia di annunci che ti vengono mostrati ogni anno, e il 99% di essi sono irrilevanti rispetto a qualcosa che hai detto solo ad alta voce. Ciò implicherebbe, statisticamente, che si tratti di un’anomalia.

Ho sostenuto un’argomentazione convincente sul motivo per cui ciò non sta accadendo, ma se l’hai sperimentato, probabilmente hai ignorato tutto ciò che ho appena condiviso. Cavolo, ho scritto questo articolo e ancora non credo che non lo stiano facendo.

Una volta che abbiamo deciso qualcosa, è difficile cambiare la nostra percezione, anche di fronte alla logica.

Questo dilemma se sono o non sono serve come metafora perfetta per il processo di reclutamento. I candidati spesso basano le loro decisioni su percezioni, che potrebbero non essere sempre in linea con la realtà. Come reclutatori, è nostro compito colmare questo divario. Fornendo informazioni chiare su opportunità e aziende, possiamo guidare i nostri candidati verso decisioni informate, proprio come ci sforziamo di discernere tra realtà e finzione nelle nostre vite digitali.